Leadership-ul este direct legat de rezultate si de capacitatea ta de a le obtine cu ajutorul celorlalti, imprimand o directie, inspirand spre actiune, aliniind resursele si dezvoltand abilitatile echipei.

• Ce este un lider ?
• Ce competente, practici si roluri diferentiaza un leadership de succes de unul ineficient ?
• Cum iti dezvolti aptitudinile, pentru a le directiona catre idei creative si strategii competitive?

Acest program complex, de 6 luni, te angreneaza intr-un proces intens de schimbare si dezvoltare a competentelor cheie de care are nevoie un lider: vei deveni mai inteligent emotional, iti vei motiva echipa prin coaching si mentoring, iti vei perfectiona aptitudinile de comunicare si negociere si vei intelege cum poti deveni mai eficient in relatiile interpersonale cu ajutorul analizei tranzactionale; nu in ultimul rand, vei sti sa generezi si sa gestionezi schimbarea in organizatia ta.

 Analizeaza-te. Depaseste-ti limitele. Exploreaza.

Pe parcursul programului, vei fi incurajat sa schimbi sau sa dezvolti un anumit set de competente. Acest lucru presupune introspectie si analiza atenta a punctelor forte si zonelor de perfectionare si a felului in care esti perceput de catre cei din jur. Feedback-ul primit de la profesor si de la colegii, cu care vei interactiona permanent pentru rezolvarea studiilor de caz, va contribui la procesul dezvoltarii si rafinarii acestor competente.

La finalul programului, vei prezenta un proiect in care vei arata cum ai implementat schimbarea, transformand competentele pe care ti-ai propus sa le imbunatatesti in obiective masurabile si actiuni concrete.

Beneficii

Vei deprinde aptitudini care iti vor asigura succesul de lider, prin:

• Dobandirea competentelor necesare
• Inlaturarea barierelor de comunicare
• Stapanirea tehnicilor si strategiilor de negociere
• Adaptarea la schimbare
• Formarea si dezvoltarea echipei eficiente
• Motivarea celor din jur pentru performante deosebite

• Interpretarea comportamentelor si relatiilor interpersonale prin analiza tranzactionala

Organizare

O clasa are maxim 25 de cursanti, impartiti in grupe de studiu. Fiecare zi de curs este precedata de o sesiune de lucru a grupei, care are drept scop elaborarea de solutii pentru problemele sau intrebarile indicate in curs, precum si pentru proiectul care este analizat pe tot parcursul programului.

Sesiunile grupelor de studiu se desfasoara in zilele, la orele si in locul pe care le stabilesc membrii, insa se pot tine, la cerere, la ASEBUSS - Exec-Edu, cu programare.

O selectie a companiilor client in perioada 2006-2008

ABN AMRO, Agricover, AgroAlim, Altex, Arctic Romania, Bancpost, Cegedim, Eisberg Romania, Electroaparataj, Elmec Romania, Gemisa Investments, Global Qualitz Solutions, IT Works, JT International, KRKA d.d. Novo Mestro, KTech Electronics, La Fourmi, Ludan Engineering, Lundbeck, McDonald's Romania, Miniblu, Ministerul Economiei si Comertului, Nobel Romania, Petrom, Praktiker, Pro Business Software, Raiffeisen Bank, RCS & RDS, Reuters, Rogalski Grigoriu Public Relations, Romexterra Bank, Saint Gobain, Siemens, Tempo Advertising, UMEB, Visionwise Consulting, Whirlpool Romania.

Perioada de desfasurare
Cursuri: februarie - iunie 2010.
Pregatirea si sustinerea examenului si proiectului final: iulie.
Programul se desfasoara o data pe saptamana, intre orele 17-20.15.

In urma finalizarii cu succes a programului, participantii vor primi certificate de absolvire recunoscute de Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse si de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului.

Profesori
Simona Podgoreanu (coordonator curs), Lavinia Rasca, Monica Minoiu, Gabriel Petrescu, Diana Deaconu

Tematica

• Leadership. Liderul si organizatia
• Tehnici de comunicare si negociere
• Inteligenta emotionala
• Leadership si schimbare organizationala
• Comunicarea si relatiile publice
• Comunicarea externa
• Formarea si conducerea echipelor
• Coaching, mentoring, consiliere
• Analiza tranzactionala

Dupa cum sustinea John Kotter intr-un articol celebru, "leadership-ul este diferit de management si nu neaparat superior acestuia. Leadership-ul si managementul sunt mai dergraba doua sisteme de actiune distincte si complementare".
Adevaratul leadership presupune un proces personal intens ce pune o presiune maxima asupra timpului, energiei si capacitatilor intelectuale ale liderilor. De asemenea, presupune o dezvoltare a capacitatii emotionale a acestora. Luand in considerare toate aceste provocari, si multe altele, am creat pentru voi, cei care doriti sa fiti manageri si lideri care obtin rezultate, cursul de "Leadership si dezvoltare manageriala".
Lector Simona Podgoreanu - Coordonator curs

Pret
1.090 EUR (exclusiv TVA) – 2 rate

Taxa include suportul de curs, accesul la biblioteca si calculator pe durata programului, suportul logistic necesar in procesul educational, inclusiv examenele, activitati legate de absolvire.